Nexus Alternance

ENTREPRISES

Sécuriser l’intégration de votre alternant

La signature du contrat n’est que le début de l’intégration.

Nexus Alternance accompagne l’alternant avant son arrivée et pendant ses premières semaines en entreprise afin de préparer son intégration et sécuriser ses premiers pas.

Découvrir l’accompagnement

ENTRE LA SIGNATURE ET L’ARRIVÉE

Une période parfois longue... et souvent sous-estimée

Avant la signature, la recherche est généralement accompagnée par l’école. À son arrivée, l’entreprise prend naturellement le relais. Entre les deux, plusieurs semaines, voire plusieurs mois, peuvent s’écouler sans véritable continuité d’accompagnement.

SIGNATURE DU CONTRAT Le recrutement est validé
ZONE DE FLOTTEMENT Plusieurs semaines à plusieurs mois Démotivation · Désistement · Nouvelle opportunité
ARRIVÉE EN ENTREPRISE Début de l’intégration

Pour l’entreprise qui a anticipé son recrutement, un désistement tardif peut l’obliger à relancer sa recherche à quelques semaines de la rentrée, avec moins de candidats disponibles.

Nexus Alternance intervient précisément pendant cette période pour maintenir le lien, préparer l’arrivée et sécuriser la transition vers l’entreprise.

LE DISPOSITIF NEXUS START

10 heures pour préparer et sécuriser l’intégration

Un accompagnement structuré entre la signature du contrat, la préparation de l’arrivée et les premières semaines en entreprise.

01
SUIVI & ENGAGEMENT Maintenir la motivation et détecter les signaux faibles afin de limiter les désistements
2H
02
ALIGNEMENT ATTENTES / RÉALITÉ Clarifier le poste et les missions
2H
03
PRÉPARATION PROFESSIONNELLE Travailler la posture, les codes et les attentes en entreprise
3H
04
INTÉGRATION ANTICIPÉE Préparer l’arrivée et la prise de repères dans l’entreprise.
2H
05
ALIGNEMENT MANAGÉRIAL Clarifier les objectifs
1H

POUR L’ENTREPRISE

Des bénéfices dès les premières semaines

LIMITER LES DÉSISTEMENTS

Maintenir le lien et l’engagement entre la signature du contrat et l’arrivée dans l’entreprise.

ACCÉLÉRER LA PRISE DE REPÈRES

Préparer l’alternant aux attentes du poste, aux codes professionnels et à son nouvel environnement.

FACILITER LE DÉMARRAGE MANAGÉRIAL

Clarifier les attentes et favoriser des échanges structurés dès les premières semaines.

21 %

des contrats d’apprentissage sont rompus au cours de leurs 9 premiers mois.

Le plus fort pic de ruptures intervient au cours des trois premiers mois.

Source : Dares – contrats d’apprentissage commencés en 2022

LE FONCTIONNEMENT

Un accompagnement coordonné avec l’entreprise

Trois étapes pour préparer l’arrivée et sécuriser les premières semaines.

AVANT L’ARRIVÉE

Comprendre le contexte

Échange avec l’entreprise pour comprendre le poste, les missions, les attentes et l’environnement de travail.

PREPARATION DE L'ALTERNANT

Anticiper son intégration

Travailler la posture, les codes et les premières situations de travail.

PENDANT L’INTÉGRATION

Suivre les premières semaines

Faire des points réguliers pour détecter rapidement les difficultés.

L’objectif : Une transition fluide entre la signature et la prise de poste.

Bertrand - Nexus Alternance

UN SUIVI PERSONNALISÉ

Un interlocuteur dédié à votre alternant

J’accompagne l’alternant tout au long du dispositif, en lien avec l’entreprise. Des échanges permettent de suivre son évolution, d’anticiper les éventuelles difficultés et d’intervenir rapidement lorsque cela est nécessaire.

NEXUS START

Votre alternant est recruté ?
Sécurisons maintenant son arrivée.

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